杭州杭钢对外经济贸易有限公司

      为充分发挥业务骨干的“传帮带”作用，持续建强公司人才梯队，近日，杭钢外贸举行 “导师带徒・赋能成长” 签约仪式。党委书记、董事长叶会华出席并讲话，党委副书记、总经理陈善亮主持会议。

      一、青蓝缔约 携手启航
      本次活动经各部门推选、公司严格审核，最终确定11对师徒结对。在全体参会人员见证下，师徒代表郑重签订导师带徒协议。一纸契约，承载着技能传承、人才培育的重任。随后，公司领导为受聘导师颁发聘书，鲜红的聘书既是对业务能力的认可，更是对青年人才培养责任的郑重托付。

      二、师徒同心 双向践诺
      交流发言中，导师代表李佳澍承诺，将坚守带教职责，倾囊分享业务经验、实操技巧，悉心指引青年员工稳步成长。徒弟代表顾乐乐表达了将珍惜学习机会，虚心请教，勤学善思，努力练就过硬本领的坚定决心。

      三、谆谆寄语 共赴新程
      叶会华对全体师徒提出“三带三学”的希望：导师要带“魂”、带“能”、带“德”；徒弟要学思路、学本领、学做人。他强调，“导师带徒”传递的是责任与担当，师徒的双向奔赴是最宝贵的精神传承。

      自2020年公司开展导师带徒活动以来，一批青年员工快速成长成才，有的在集团职工技术比武中取得优异成绩，有的顺利走上部门主管岗位，有的成为新一任导师投身传帮带工作。接下来，杭钢外贸将持续跟踪导师带徒培养进度，每季度组织考核评估，确保“传帮带”取得实效，助力青年员工快速成长成才，共同书写企业发展与个人成长的崭新篇章！