• 公司开展2011年度全员述职评议活动
    2011-12-20325

      为积极应对当前形势,强化员工责任意识,提高员工工作积极性和主动性,抓紧为公司明年扎实开展“管理精细年”活动打好基础,12月15日,公司举行全员述职评议大会,这样大规模的述职会在公司历史上还是首次。
      公司领导、各分公司与部门经理、全体员工济济一堂,从德、能、勤、绩、廉及纪律、技能、态度与团队精神等方面对今年的工作进行了总结,并对明年工作提出了打算与改进方向,其中不乏好的建议。全体员工按职级进行了分类全员评议,其中对公司领导的评议参与范围从科级管理人员、职工代表扩大到了全体员工。
      通过全员述职评议,既扩大了年终考评、考核的民主程度,提高了员工对公司管理的参与程度,也对“四好领导班子”建设提出了更高的要求。不仅使公司全面客观掌握员工德才表现和工作实绩,也有利于促进领导班子成员与员工自我总结、自我加压、自我提高,更好地履行工作职责,同时也促进了员工队伍提神振气,有利于形成相互学习,拓宽视野,创新思路的氛围,为公司实现科学健康持续发展打下良好的基础。