近日，公司组织开展一年一度的全员述职考评活动，包括领导干部在内的每一位员工都上台向其他员工述职，报告自己一年来的工作实绩、积累的经验教训以及明年的工作打算，并接受所有员工的打分评议，评议结果与奖励、分配挂钩。
这是公司第二年采取全员述职考评的形式多层次多角度地衡量干部员工工作情况，有利于公司以定量评价的方式更加客观地评估干部员工的德才表现和工作绩效，进一步体现了公正、公平、贡献优先的原则，起到激励先进、鞭策后进的积极作用。这也是公司贯彻落实集团公司选人用人工作制度的一项重要举措，对打造一支“人人有压力、人人有动力、人人有责任、人人有创造”的充满活力与竞争力的团队有着较大的推动作用。
2013-01-04
859
杭州杭钢对外经济贸易有限公司 
企业邮箱