公司动态_杭州杭钢对外经济贸易有限公司

学党史悟思想强党性——公司系列党课活动开讲啦 (图)

日前，为扎实推进党史学习教育活动，公司党委高度重视、精心组织，认真抓好每项活动的落实，确保规定动作做到位，除了发放学习资料以外，先后组织党员、入党积极分子和团员青年代表听取了集团公司党史宣讲团的党课、“听老党员讲党课”、以及组织开展了“青春心向党，同筑中国梦”青年党史宣讲活动。

2021-05-311990
强素质重学习促发展——公司开展系列新员工入职培训 (图)

近日，公司第一批新员工入职系列培训在公司上下如火如荼展开。近30名新入职的员工参加了此次培训。此次新员工系列培训共分为四场，为期两天，内容涵盖公司情况介绍和行政制度宣贯、财务相关知识及费用报销讲解、ERP系统实操和业务全流程指导，以及钢材基础知识培训，为广大新员工尽快融入公司、胜任工作岗位、提高工作效率打下了良好的基础。

2021-04-281846
学党史，明初心—— 公司召开党史学习教育动员部署会

3月29日，公司召开了党史学习教育动员部署会，公司领导班子、党支部委员、工会委员以及团支部委员参加了此次会议。会上，党委书记、董事长、总经理叶会华作党史学习教育动员部署讲话。叶会华在讲话中强调学好党史是我们每位党员政治生活的一件大事，是所有党员必修的一门政治课，也是必过的一门必修课。在学习过程中，要注重从理论、历史、立场、精神和实践这“五个维度”深刻领会和把握党史的学习。我们要高度重视，提高思想站位，立足实际、守正创新，高标准高质量完成党史学习教育各项任务。

2021-03-311984
公司召开2021年度党风廉政建设工作会议 (图)

3月15日，外经贸公司召开2021年度党风廉政建设工作会议暨干部集体廉政谈话会，公司党委书记、董事长、总经理叶会华出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记、工会主席蒋国平主持会议并作2021年度公司党风廉政建设工作报告。公司副科级以上干部和各党支部委员40余人参加会议。

2021-03-222362
新年新活力，喜迎开门红——公司凝心聚力开新局起好步

2021年是“十四五”开局之年，也是集团公司改革发展攻坚年。公司严格按照集团公司的统一部署，继续坚持稳中求进工作总基调，以“强管理、控风险、转观念、拓市场、挖潜力、增效益”为工作方针，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，紧盯目标，上下同欲，铆足“牛劲”，真抓实干，以亮丽的成绩迎来开门红。1月份公司实现销售收入42亿元，完成集团下达预算指标的15%；实现利润1288万元，完成集团下达预算指标的21.47%；完成实物销售数量342万吨，同比去年增长216.7%。

2021-03-021842
不忘初心担使命，凝聚合力再出发——公司党委召开2021年度党群工作会议

为认真总结过去一年的党群工作，部署新一年的工作， 1月27日，公司党委组织召开了2021年度党群工作会议，党工团各条线干部骨干近20人参加了此次会议。会上，各支部书记做了年度党建工作述职，工会、团支部向党委汇报了2020年度工作情况及2021年工作打算，最后党委班子成员对2021年党群工作提出了工作要求。

2021-01-291936
构建新格局，开启新征程——公司召开2021年度工作会议

2021年1月16日下午，为认真总结2020年工作，全面部署2021年经营管理工作，公司召开了2021年度工作会议，集团公司党委副书记、总经理林亮、副总经理吴东明出席会议并作了深入细致的工作指导。

2021-01-221958
公司工会让职工精神文化生活更有味儿

日前，为更好地满足广大职工精神文化生活的需求，使广大干部职工在紧张的工作之余能够放松心情，调节精神状态，营造更加团结和谐的工作氛围，公司工会利用业余时间，精心组织了一次形式新颖的游学之旅，职工们来到了历史文化名城——绍兴，在会稽山下接受了一次优秀传统文化的熏陶。

2020-11-121832
聚力素质工程建设，助推高质量新发展——公司组织青年员工座谈会暨第二批“导师带徒”签约仪式

10月20日，为进一步深入推进素质工程建设，加快青年员工成长成才，激励他们立足岗位，发挥自身能量，积极投身企业改革发展，公司党委、工会组织召开了青年员工座谈会暨第二批“导师带徒”活动签约仪式，公司党委书记、董事长、总经理叶会华出席会议并寄语青年员工发表讲话，30余名青年员工及第二批结对师徒参加了座谈会。

2020-10-271803
公司工会第五次会员大会顺利召开

10月16日上午，公司工会召开第五次会员大会，杭钢集团公司工会副主席周涛，外经贸公司党委书记、董事长、总经理叶会华出席会议并讲话。出席会议的工会会员共有65名。集团工会副主席周涛代表集团工会向大会的召开表示热烈的祝贺，对外经贸公司全体工会会员表示亲切的问候。周涛副主席充分肯定了外经贸公司近几年在经营管理、改革发展、党的建设和工会工作方面取得的成绩，同时对新一届工会委员会提出三点希望：一是强化政治担当，切实引导职工听党话、跟党走。把不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性作为必须长期抓好的首要政治任务。二是强化使命担当，在杭钢高质量发展中展现更大作为。把高质量发展、竞争力提升、现代化建设目标变成广大职工积极投身经济建设主战场的自觉行动。三是强化责任担当，真正成为职工信赖的娘家人。要以“五心”建设为根，深植于职工群众中，要像爱护家人一样爱护广大职工。

2020-10-191959
新钢国际贸易有限公司来我司考察交流

9月22日上午，新钢国际贸易有限公司总经理庄央兵带领公司管理及业务部门负责人到外经贸公司进行考察交流，外经贸公司的领导班子成员及相关部门负责人参加了交流座谈。

2020-09-251798
公司舟山疗休养之旅圆满结束

为丰富员工的文化生活，增进员工间的沟通交流，缓解工作压力，增强公司凝聚力和团队协作能力，进一步推动企业文化建设。近期，公司组织全体员工分批前往舟山开展为期三天两夜的疗休养。本次疗休养公司积极贯彻省总工会新的疗休养政策，鼓励携带家属一同参加，受到员工的普遍欢迎。

2020-09-231970
公司组织开展企业规章制度及ERP系统操作知识竞赛

为推进建立健全按流程办事、靠制度管人、用制度规范行为的长效管理机制，增强员工规章制度和流程执行意识，提高企业执行力和工作效率，日前公司组织开展了“企业规章制度及ERP系统操作”知识竞赛。

2020-08-181736
坚持文化引领，凝聚红色力量

为进一步拓宽视野，创新党建工作思路，提升党建工作水平，在庆祝建党99周年的特殊日子里，公司第三党支部利用午休时间组织支部党员赴杭州市党群服务中心参观学习。杭州市党群服务中心坐落于钱塘江畔的城市阳台，与市民之家、市行政服务中心、市图书馆等公共服务场所相衔接，形成杭州市一体化的党群服务和城市展示综合体。党群服务中心“两厅两区两馆” 科技感十足、功能性多样的设置引起了支部党员同志们极大的兴趣。大家现场参与了“党建PK答题”“录制红色经典”“拍摄主题照片”等“十个一”打卡活动以及健康咨询等服务项目，体验了数字经济、社会民生、非遗文化等方面的精品课程，通过影像、文字等信息载体系统了解了新时代杭州党建的特色亮点，感悟了杭州在新时代新思想引领下的新实践、新作为、新风采以及新成就。

2020-08-041614
公司与杭州联合银行半山支行建立党建共建友好关系

2020年7月1日下午，在中国共产党成立99周年的特殊日子里，公司与杭州联合银行半山支行共同举行了党建共建签约仪式。公司党委书记叶会华，党委副书记蒋国平及杭州联合银行半山支行党组织负责人、行长莫海良等人出席了签约仪式。仪式上，双方就公司概况、组织建设情况、党建重点工作等方面作了深入的交流与探讨。

2020-07-062859
公司荣获2020年第二届“贺兰杯”铁合金企业综合实力排名锰矿综合实力十五强

近日，外经贸公司在“2020年铁合金产业高峰论坛”上，凭借优异的综合实力从全国众多铁合金领域的企业中脱颖而出，荣获2020年第二届“贺兰杯”铁合金企业综合实力排名锰矿综合实力前十五强。

2020-07-031801
公司开展“迎七一正家风强作风严党风”主题党日活动 (图)

为进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入学习贯彻习总书记关于注重家庭、注重家教、注重家风的重要讲话精神，弘扬廉政文化，进一步增强党员干部廉洁履职意识，6月23日，公司党委组织党员及入党积极分子近40余人，赴西溪洪园开展“迎七一正家风强作风严党风”主题党日活动。

2020-06-281974
开展传帮结带，助力员工成长——公司举行“导师带徒”签约仪式 (图)

4月27日，为充分发挥经营管理骨干的传帮带作用，积极探索和丰富员工岗位技能培训的有效途径，公司启动“导师带徒”活动，并举行了签约仪式，首批结对的4对师徒在现场签订了《导师带徒协议书》。今年公司党委提出了“强基工程、品牌工程、素质工程、和谐工程”党建四大工程建设，本次“导师带徒”活动即是素质提升工程建设的重要抓手。为了保障活动取得良好成效，公司党委、行政、工会联合成立了活动领导小组，并精心制订了“导师带徒”活动工作方案。

2020-04-281868
把好方向，焕新出发 ——外经贸公司召开2020年度党风廉政建设工作会议暨党支部工作推进会

4月3日，外经贸公司组织召开2020年度党风廉政建设工作会议暨党支部工作推进会，公司领导、党委委员、纪委委员以及支部建制调整后的新一届支部委员参加了此次会议。会议由外经贸公司党委副书记、总经理杨威主持。

2020-04-071935
树信心、定目标、明思路——公司召开2020年度工作会议

公司党委书记、董事长叶会华对完成2020年经营目标提出了四方面工作要求。他指出，2020年公司要立足保生存、寻突破、求发展，止住“出血点”，消除亏损部门，具体落实好以下工作要求：一是要坚定信念，守住初心，统一思想，增强信心，想方设法为集团公司做出正向贡献；二是要加强学习，提升能力，提高服务水平，提高履职能力，弥补好能力建设的短板；三是要盯紧目标，抓好落实，坚持大处着眼，小处着手，通过以月保季、以季保年抓好经营目标的落实；四是要严肃纪律，规范行为，抵住诱惑，守住底线，通过共同努力，共同奋斗，交出让集团和全体员工满意的答卷。

2020-01-191894

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